Dans ce cas précis, un contrat de travail partiel peut être converti en temps complet, dit la justice
Selon le Code du travail, le contrat d’un salarié à temps partiel – moins de 35 heures par semaine – est un contrat écrit, mentionnant la qualification du salarié, sa rémunération, la durée hebdomadaire ou mensuelle prévue et la répartition de la durée du travail.
